Fotolia 5252524 M - Ralf Overbeck Consulting - Ältere Mitarbeiter - Ältere Mitarbeiter motivieren - jüngere Mitarbeiter führenÄltere Mitarbeiter sind wertvoll

Wir machen Sie fit für den Generationen-Mix. Mit uns lösen Sie Generationen-Konflikte effektiver!

Durch unser spezielles Coaching für ältere und erfahrene Menschen können Sie schneller und sicherer Spannungsfelder zwischen Alt und Jung erkennen und lösen. Durch unsere Zusammenarbeit bekommen Sie einen pragmatischen Zugang zu den unterschiedlichen Generationen und Ihren Bedürfnissen

  • Baby Bommer (1946 - 1964),
  • Generation X (1965 - 1979),
  • Generation Y (1980 - 2000) und
  • Generation Z (2001 - heute).

Wir identifizieren die verschiedenen Stärken und Potenziale und machen Sie nutzbar mittels unseres besonderen Generationen-Coachings. Ob in der Industrie, im Handel, in der Dienstleistung, in Verwaltungen, in Krankenhäusern oder Schulen - überall treffen unterschiedliche Generationen aufeinander.

"Wir brauchen jede Generation, denn jede Generation hat etwas geleistet!"

Ralf Overbeck

Wichtige Themen für "Alt und Jung" sind:

  • Konflikte,
  • Kommunikation,
  • Führung und
  • Wissenstransfer.

Unser Coaching für ältere und erfahrene Menschen ist besonders - denn wir können Menschen!

Wir arbeiten mit Ihnen vor Ort - und wir stehen dabei nicht im Mittelpunkt. On-the-job suchen wir nach Handlungsfeldern und praktikablen Lösungsansätzen. Wir hören zu und wollen Sie besser verstehen. Dann werden Handlungsfelder identifiziert, Ideen und Lösungsansätze diskutiert, weiterentwickelt und erfolgreich implementiert. Durch unsere "Emotionale Prozessbegleitung" machen wir Menschen stärker und selbstbewusster. Natürlich begleiten wir sie von der Zieldefinition über die Planung bis zur erfolgreichen Realisierung. Parallel bauen wir Ihre Kompetenz auf dem Gebiet des Generationenmanagements auf und aus. Der Begriff "Generationenmanagement" wurde von Ralf Overbeck Anfang der 1980er-Jahre kreiert.

Er bezeichnet eine besondere Form der nachhaltigen Unternehmensführung. Nach der Definition von Overbeck ist Generationenmanagement:

"Eine Sinnstiftende und adressatengerechte Menschenführung und somit Unternehmensführung
auf der Basis gegenseitigen Respekts und gegenseitiger Wertschätzung
aller in einem Unternehmen vertretenen Generationen und deren Lebensleistungen
mit dem Ziel einer generationsübergreifenden Vertrauenskultur und nachhaltigen Geschäftsentwicklung.

Kurz: Alt + Jung = Erfolg!"

Zusätzliche Informationen über die unterschiedlichen Generationen und ihre Bedürfnisse finden Sie auf unserem einzigartigen Wissensportal - Das erste dieser Art in Deutschland!

www.generationenmanagement.info!

Durch unser Know-how können Sie

das Wissen und die Stärken älterer Menschen gewinnbringender nutzen!

 

Wir freuen uns auf Sie und der Management- und Generationenexperte Ralf Overbeck hilft Ihnen gerne weiter.

Rufen Sie uns an und proftieren Sie schon heute von unserem Know-how!

Das erste Informationsgespräch ist für Sie natürlich kostenfrei. 

+49 2102 . 7089 - 400 oder Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Kontakt

Ralf Overbeck Consulting - Wir machen Veränderung möglich

Brachter Straße 99
40882 Ratingen
Deutschland

Telefon +49 2102 . 7089-400
Telefax +49 2102 . 7089-404
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