Ohne die Kleinen existieren die Großen nicht...

„Arbeitgeber müssen Menschen können“, predigt Ralf Overbeck, Diplom-Betriebswirt und Unternehmer. Eingeladen hat ihn die SPD-Landtagsfraktion Sachsen-Anhalt. Im Dorint-Hotel Halle hat Overbeck einige weit verbreitete Praktiken und Ansichten der Unternehmensführung hinterfragt und auf den Kopf gestellt. Was Overbeck referierte, ist ein Paradigmenwechsel...

Zum Interview mit Ralf Overbeck auf HalleLife.de - 27.01.2016

Generation Y ist mobiler...

"Viele junge Deutsche finden es zwar cool,in internationalen Unternehmen zu arbeiten, ihre Stelle soll aber bitte dauerhaft in München oder Berlin bleiben", so der Generationen-Experte Ralf Overbeck.

"Die Generation Y mit Zuwanderungshintergrund denke dagegen wirklich international: Sie ist deutlich mobiler...

Zum Zitat von Ralf Overbeck im Buch von Annette Treibel

 

"Altersgemischte Teams schaffen oft Probleme", stellt Generationenexperte Ralf Overbeck fest

Altersgemischte Teams sind häufig leistungsstärker. "Doch solche Teams bergen auch ein großes Konfliktpotenzial. Die Wertesysteme von Jung und Alt sind häufig sehr unterschiedlich. Zu Themen wie Zeit, Pflichtgefühl und Loyalität hätten verschiedene Generationen nicht selten unterschiedliche Ansichten", sagt Ralf Overbeck, Coach zum Thema Generationenmanagement...

Zum Interview mit Ralf Overbeck und INFRANKEN.de - 18.03.2015

"Generationenmanagement ist für uns erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen Alt und Jung" erklärt Ralf Overbeck, Initiator und Gründer des Wissensportals generationenmanagement.info

Oft werde das Potential spezieller Generationen überhaupt nicht ausgeschöpft: „Es ist erstaunlich, dass insbesondere die ‚Generation Y‘ wegen ihrer hohen technologischen Kompetenz häufig nicht als menschliche Individuen wahrgenommen werden. Aber jeder Mensch, ob jung oder alt, hat von Geburt an zahlreiche Bedürfnisse und Talente, die sich verändern und entwickeln.“...

Zum Artikel mit dem Generationen-Experten Ralf Overbeck auf JOBNEWS.at - 28.08.2014

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