Generationen-Coaching schafft MehrwerteRalf Overbeck - Generationencoaching

Wir machen Sie fit für den Generationen-Mix. Mit uns lösen Sie Generationen-Konflikte effizienter!

Durch unser spezielles Generationen-Coaching können Sie effektiver und effizienter Spannungsfelder zwischen Alt und Jung und Jung und Alt erkennen und lösen. Durch unsere Zusammenarbeit bekommen Sie einen pragmatischen und zielführenden Zugang zu den unterschiedlichen Generationen und ihren Bedürfnissen:

  • Baby Bommer (1946 - 1964),
  • Generation X (1965 - 1979),
  • Generation Y (1980 - 2000) und
  • Generation Z (2001 - heute).

Die erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen den Generationen wird in den nächsten Jahren ein wesentlicher Erfolgsfaktor für alle Organisationen in Wirtschaft und Verwaltung sein.

Ob in der Industrie, im Handel, in Banken, in der Dienstleistung, in Verwaltungen oder in Krankenhäusern - überall treffen unterschiedliche Generationen aufeinander. Wir identifizieren jeweiligen Stärken und Potenziale und machen Sie nutzbar mittels unseres besonderen Generationen-Coachings.

Aufgrund unserer langjähirgen Expertise sind wir der festen Überzeugung, dass

jede Generation im Unternehmen etwas geleistet hat.

Durch unsere Begleitung und unser besonderes Know-how zum Thema "Alt und Jung = Erfolg" können Sie das Wissen und die Stärken älterer und jüngerer Menschen effektiver nutzen und schneller für Unternehmen gewinnbringend einsetzen.

Wichtige Bereiche zwischen "Alt und Jung" und "Jung und Alt" sind:

  • Konflikte,
  • Kommunikation,
  • Führung und
  • Wissenstransfer.

Unser Generationen-Coaching ist besonders, denn wir Menschen können!

Wir arbeiten mit Ihnen vor Ort - und wir stehen dabei nicht im Mittelpunkt. On-the-job suchen wir nach Handlungsfeldern und praktikablen Lösungsansätzen. Wir hören zu und wollen Sie besser verstehen. Dann werden Handlungsfelder identifiziert, Ideen und Lösungsansätze diskutiert, weiterentwickelt und implementiert. Durch unsere "Emotionale Prozessbegleitung" machen wir Menschen stärker und selbstbewusster. Natürlich begleiten wir sie von der Zieldefinition über die Planung bis zur erfolgreichen Realisierung. Parallel bauen wir Ihre Kompetenz auf dem Gebiet des Generationenmanagements auf und aus. Der Begriff "Generationenmanagement" wurde von Ralf Overbeck Anfang der 1980er-Jahre kreiert.

Er bezeichnet eine besondere Form der nachhaltigen Unternehmensführung. Nach der Definition von Overbeck ist Generationenmanagement:

"Eine Sinnstiftende und adressatengerechte Menschenführung und somit Unternehmensführung
auf der Basis gegenseitigen Respekts und gegenseitiger Wertschätzung
aller in einem Unternehmen vertretenen Generationen und deren Lebensleistungen
mit dem Ziel einer generationsübergreifenden Vertrauenskultur und nachhaltigen Geschäftsentwicklung.

Kurz: Alt + Jung = Erfolg!"

Zusätzliche Informationen über die unterschiedlichen Generationen und ihre Bedürfnisse finden Sie auf unserem einzigartigen Wissensportal - Das erste dieser Art in Deutschland!

www.generationenmanagement.info

Der Management- und Generationenexperte Ralf Overbeck freut sich auf Sie und hilft Ihnen gerne weiter unter

+49 2102 . 7089 - 400 oder Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Das erste Informationsgespräch ist für Sie natürlich kostenfrei.